Il comune di Barano con una serie di manovre ed interventi prova a potenziare l’organico della Polizia Municipale. In ultimo, in attuazione del piano del fabbisogno del personale 2024/2026sono stati dati indirizzi al Responsabile del II settore per l’incremento da 18 a 30 ore per n.5 agenti di PM assunti con “concorso per l’assunzione di cinque unità a tempo parziale al 50% ed indeterminato di “istruttore amministrativo di vigilanza” posizione giuridica C, posizione economica C1 da destinare al settore vigilanza del comune di Barano d’Ischia”. Come spiegano gli atti pubblici, alla luce della determinazione n° 462/2022 con la quale è stata approvata la graduatoria finale in questione si è stabilito di intessere la procedura allA deliberazione di G.C. n.104 del 02/07/2024 avente ad oggetto “piano triennale del fabbisogno del personale” ed eccedenze del personale- I MODIFICA, dichiarata immediatamente eseguibile e corredata dei pareri favorevoli di regolarità tecnica, contabile e del Revisore dei Conti espresso con verbale n.22 del 14/08/2024, con la quale per il 2024 viene programmato, tra le altre cose, di incrementare le ore ai 5 agenti di PM in servizio part time assunti con il concorso sopra indicato, portando il loro monte ore dalle 18 h/settimanale attuali a 30 h/settimanali. La decisone nonostante l’ente si trovi in situazione di deficitarietà strutturale, in base alle risultanze del rendiconto afferente all’esercizio finanziario 2023, approvato con delibera C.C. n.8 del 30/05/2024.
La procedura per i vigili veniva trasmessa alla COSFEL (Commissione per la Stabilità Finanziaria degli Enti Locali) che con decisione n.178 del 25 settembre 2024, acquisita al Prot. di questo Comune al N.11183, ha approvato quanto previsto da detta delibera di G.M. Per questo si è stabilito di Incrementare in via definitiva, da 18 a 30 ore settimanali, le ore ai n.5 Agenti di P.M. assunti a seguito del concorso per l’assunzione di cinque unità a tempo parziale al 50% ed indeterminato e modificare i contratti individuali di lavoro. «La copertura finanziaria e la compatibilità con i vigenti limiti di spesa del personale sono stati verificati dai responsabili dei servizi all’atto della approvazione del fabbisogno del personale e la sostenibilità è stata attestata dal revisore unico dei conti Dott. Pasquale Di Guglielmo» spiega l’esecutivo Gaudioso.
